昇格論文・小論文対策 昇格論文「品質向上・安全管理」の例文と書き方｜製造業向け
昇格論文の頻出テーマ「品質向上・安全管理」を評価者視点で解説。意識論で終わらせない再発防止の4ステップ、なぜなぜ分析の掘り方、主任800字・課長1,200字の完成例文、減点5パターンを公開します。
論文の書き方
昇格論文・小論文対策 
昇格論文・小論文対策 昇格論文「コスト削減」の例文と書き方｜数値で示す改善提案
昇格論文の頻出テーマ「コスト削減」の書き方を評価者視点で解説。節約の作文で終わらせない4ステップ、単価×数量×頻度の分解、主任800字・課長1,200字の完成例文、減点5パターンを公開します。
昇格論文・小論文対策 昇格論文「DX推進」の例文と書き方｜現場を動かす論の組み立て
昇格論文の頻出テーマ「DX推進」の書き方を、評価者視点で解説。ツール導入で終わらせず現場を動かす4ステップ、主任800字・課長1,200字の完成例文、減点5パターンを公開します。
昇格論文・小論文対策 昇格論文「働き方改革」の例文と書き方｜残業削減を成果に結ぶ論理
昇格論文「働き方改革」で差がつくのは、削った時間の受け皿です。残業の3分類、成果に結ぶ4ステップ、主任800字・課長1200字の完成例文、減点NG5パターンを現役管理職が解説。
昇格論文・小論文対策 昇格論文「人材育成」の例文と書き方｜育成課題の掘り下げ方
昇格論文の人材育成テーマは全員が同じ結論になりがち。差がつくのは育成課題の掘り下げ方です。現象→不足→組織要因の3段掘りフレームと、主任・係長800字／課長1,200字の完成例文、減点5パターンを現役部長が解説します。
昇格論文・小論文対策 昇格論文「生産性向上」の例文と書き方｜評価される施策の展開手順
昇格論文「生産性向上」で差がつくのは、削った時間の行き先です。産出÷投入の2ルート、評価される施策の展開5ステップ、主任800字・課長1200字の完成例文、減点NG5パターンを現役管理職が解説。
昇格論文・小論文対策 昇任試験の論文の書き方｜公務員の頻出テーマと構成
自治体・公務員の昇任試験の論文の書き方を解説。民間の昇格論文との3つの違い、頻出テーマ10選、合格する4部構成、主任・係長・課長補佐の視座、NG例と合格例文、4週間の準備手順まで現役管理職が整理しました。
昇格論文・小論文対策 昇格論文のリスク対応｜評価される想定リスクと予防策の書き方
昇格論文で施策を書いて満足していませんか？評価者は「その施策のリスク」を見ています。落ちない論文に必須の4種類のリスクと、加点される「リスク→予防策→代替案」テンプレを現役管理職が解説します。