面談

管理職の実務

問題社員への対応|管理職が取るべき手順と記録の残し方

問題社員への対応に悩む管理職へ。行動の5タイプ分類、対応の5ステップ、そして最重要の「指導記録」の書き方をNG例・OK例つきで解説。現役部長が実務で使う手順をそのまま公開します。
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