キャリア対話

部下が辞める上司には共通点があります。退職を切り出される前に出る離職の予兆を言葉・行動・心身の3層で整理し、気づいたときの最初の一声と、管理職が仕組みでできる防止策5つを、部下を持つ現役部長が解説します。

部下の成長を促すために管理職が実践すべき5つの方法を解説。1on1・ストレッチアサインメント・フィードバック・心理的安全性・キャリア対話の具体的なやり方と、よくある失敗パターンも紹介。