ハラスメント対策

パワハラにならない叱り方を、部下を叱る立場の現役部長が解説。厚労省の指針から読み解く境界線（人格・場所・時間・回数・手段の5つの物差し）、叱る前の30秒チェック、場面別の言い換え例、強く叱ってよい場面まで紹介します。