人事評価

管理職の実務

目標管理シートの書き方|職種別の例文と評価される目標の立て方

目標管理シートの書き方を、評価する側の視点で解説。欄ごとの記入順、NG例→改善例、数値化できない仕事の目標の立て方、職種別の例文まで。現役部長が加点・減点の基準を公開します。
昇格試験の基礎知識

昇格試験の内容がわからない人へ|出題を特定する方法と調べ方

昇格試験の内容は会社ごとに違います。1,000人を評価した管理職が、自社の出題を特定する5つの調べ方(規程・合格者・上司ヒアリング等)を聞き方のコツ付きで解説します。
管理職の実務

部下の評価コメント例文集|管理職の書き方とNG例【テンプレ付】

部下の人事評価コメントの書き方を現役管理職が解説。職種別・評価別の例文テンプレートとNG例、フィードバック面談で使えるフレーズまで網羅。すぐ使える文例集です。
タイトルとURLをコピーしました