管理職の実務 部下の推薦文の書き方｜上司が昇格を後押しする文章の型と例文
部下の昇格推薦文（推薦書）の書き方を、推薦会議で読む側の現役部長が解説。結論→事実→根拠→伸びしろの4ブロックの型、主任・課長・部長への役職別例文、損をする5つの書き方、実績が目立たない部下の書き方まで紹介します。
例文
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キャリア相談室 昇格・昇進の抱負と挨拶の例文｜社内で好印象を残す伝え方
昇格・昇進が決まったときの挨拶と抱負を、上司へのお礼・朝礼・メール・辞令交付式の場面別と、主任・課長・部長の役職別の例文で紹介。感謝→役割→一歩→お願いの4ブロックで組み立てる方法を現役部長が解説します。
昇格論文・小論文対策 昇任試験の論文の書き方｜公務員の頻出テーマと構成
自治体・公務員の昇任試験の論文の書き方を解説。民間の昇格論文との3つの違い、頻出テーマ10選、合格する4部構成、主任・係長・課長補佐の視座、NG例と合格例文、4週間の準備手順まで現役管理職が整理しました。
人事評価・目標管理 人事評価の自己評価｜書き方と例文｜加点される表現とNG例
人事評価の自己評価欄の書き方を、評価する側の視点で解説。加点される表現とNG例、達成できなかった時の書き方、職種別の例文まで。現役部長が「読んだ瞬間に点が動く一文」を公開します。
人事評価・目標管理 目標管理シートの書き方｜職種別の例文と評価される目標の立て方
目標管理シートの書き方を、評価する側の視点で解説。欄ごとの記入順、NG例→改善例、数値化できない仕事の目標の立て方、職種別の例文まで。現役部長が加点・減点の基準を公開します。
昇格試験の基礎知識 昇格試験ケーススタディの書き方｜答案の型と「課題→対策」の文章化テンプレート
昇格試験ケーススタディの「書き方」を答案の型で解説。現状→課題→対策の並べ方、課題を対策に変換する文章術、管理職視点の語尾・主語、字数配分の型、NG答案と合格答案の比較、穴埋めテンプレまで。分析はできるのに答案化でつまずく人向け。
管理職の実務 部下の評価コメント例文集｜管理職の書き方とNG例【テンプレ付】
部下の人事評価コメントの書き方を現役管理職が解説。職種別・評価別の例文テンプレートとNG例、フィードバック面談で使えるフレーズまで網羅。すぐ使える文例集です。
昇格論文・小論文対策 昇格論文の書き出し例文7選｜冒頭で差がつく序論の型と書き方
昇格論文は最初の数行で評価が決まります。現役の評価者が、減点される書き出しNG例と合格者が使う序論の4つの型、テーマ別コピペ例文7選を解説。冒頭の一文で差をつけ、本論まで読ませる書き出しの作り方がわかります。
面接対策 昇格試験の自己推薦文｜評価者が唸る書き方と職種別例文7選【テンプレート付き】
昇格試験の自己推薦文の書き方を徹底解説。評価者が見ている3つの視点、よくあるNG例5パターン、職種別の例文7選を掲載。そのまま使えるテンプレート付きで、自信を持って提出できる自己推薦文が完成します。
面接対策 昇格試験の志望動機｜面接官が評価する書き方と回答例10選【合格のコツ】
昇格試験の志望動機で何を書けばいいか迷っていませんか?面接官が本当に見ている3つのポイントと、9割が失敗するNG例、評価される回答例10選を解説。管理職合格への道を徹底サポート