新任管理職

部下育成

心理的安全性の高め方|管理職が明日から実践する7つの行動

心理的安全性の高め方を現役部長が解説。ぬるま湯との違い、4つの因子、明日から使える7つの行動、やりがちな失敗、セルフチェック7項目まで。昇格論文・面接での書き方も収録。
管理職の実務

新任管理職が最初の100日でやること|着任直後の優先順位と失敗例

新任管理職が着任後100日で何をすべきかを4フェーズで解説。全員面談、7つの視点での組織診断、最初に着手すべき打ち手、やりがちな失敗5選まで、現役管理職が時系列で整理しました。
部下育成

年上部下のマネジメント|新任管理職が悩まない7つの実践法

年上部下のマネジメントに悩む新任管理職へ。気まずさ・指示の出し方・フィードバックの伝え方を、現役部長が7つの実践法で徹底解説。NG言動と成功パターンも紹介します。
仕事効率化・タイムマネジメント

できる管理職の手帳はここが違う。プレイヤー思考から脱却する「空白」の使い方

もうすぐ管理職になる人必見。インバスケット思考を応用した手帳術を解説。プレイヤーと管理職の「書くこと」の違い、1日1時間の空白ルール、部下の名前を書く理由まで。追われる側から追う側へ変わるスケジュール管理の全技術。
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