新任管理職

部下育成

年上部下のマネジメント|新任管理職が悩まない7つの実践法

年上部下のマネジメントに悩む新任管理職へ。気まずさ・指示の出し方・フィードバックの伝え方を、現役部長が7つの実践法で徹底解説。NG言動と成功パターンも紹介します。
仕事効率化・タイムマネジメント

できる管理職の手帳はここが違う。プレイヤー思考から脱却する「空白」の使い方

もうすぐ管理職になる人必見。インバスケット思考を応用した手帳術を解説。プレイヤーと管理職の「書くこと」の違い、1日1時間の空白ルール、部下の名前を書く理由まで。追われる側から追う側へ変わるスケジュール管理の全技術。
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