管理職の実務

管理職の実務

問題社員への対応|管理職が取るべき手順と記録の残し方

問題社員への対応に悩む管理職へ。行動の5タイプ分類、対応の5ステップ、そして最重要の「指導記録」の書き方をNG例・OK例つきで解説。現役部長が実務で使う手順をそのまま公開します。
管理職の実務

新任管理職が最初の100日でやること|着任直後の優先順位と失敗例

新任管理職が着任後100日で何をすべきかを4フェーズで解説。全員面談、7つの視点での組織診断、最初に着手すべき打ち手、やりがちな失敗5選まで、現役管理職が時系列で整理しました。
部下育成

コーチング型マネジメント実践ガイド|部下の自律性を引き出す7つのステップ

コーチング型マネジメントの基本スキルと7ステップを解説。部下が自分で考え行動する力を育てる具体的な手法を、場面別の実践例とともに詳しく紹介します。
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